Pago de la universidad

F1:​El servicio militar tiene muchos excelentes beneficios, y uno de los ellos es realmente palpable. Hoy vamos a hablar sobre los excelentes beneficios educativos que se ofrecen en virtud de la Ley GI Post-9/11 y la Ley GI Montgomery. Cada uno de estos programas está diseñado para cubrir los costos futuros de la educación y, si bien son similares en muchos aspectos, también tienen algunas diferencias significativas. Seguramente quiera entender bien cada programa para conocer los posibles beneficios que podrían proporcionarle en el futuro, pero también es importante que comprenda cada programa para ayudarle con una decisión que tendrá que tomar muy pronto: específicamente, si va a permanecer inscrito o no en la Ley GI Montgomery. Hablaremos de esa decisión en unos minutos, pero por ahora veamos cada programa desde las siguientes perspectivas. Comenzaremos con el requisito de servicio necesario para obtener cada beneficio. En el caso de la Ley GI Post-9/11, por lo general comienza a obtener beneficios una vez que haya prestado servicio activo durante al menos 90 días, momento en el cual será elegible para el 50 por ciento del máximo. Cuando cumpla seis meses, habrá ganado el 60%. Luego, el aumento se seguirá registrando como se muestra, hasta que haya completado 36 meses y haya obtenido el 100% del beneficio. La Ley GI Montgomery es un poco diferente. Para obtener este beneficio, normalmente necesitará por lo menos tres años de servicio activo continuo, o dos años si esa fue la duración de su contrato. También puede hacer uso de la Ley GI Montgomery en virtud del Programa 2 por 4 si ingresa a la Reserva seleccionada en el término de un año de haber dejado el servicio activo y cumple servicio cuatro años más. Ahora, examinemos el costo de cada programa. Con la Ley GI Post-9/11, no se paga nada. Con la Ley GI Montgomery, hay un costo de $100 por mes por los primeros 12 meses de servicio. También puede optar por aumentar el beneficio mediante el pago de hasta $600 adicionales. Ahora, veamos lo que realmente puede recibir con cada programa. Ambas Leyes GI ofrecen hasta 36 meses de beneficios. La Ley GI Post-9/11 también paga un estipendio de alojamiento mensual, si no se encuentra en servicio activo, y un estipendio anual para libros e insumos. Estos estipendios no se pagan con la Ley GI Montgomery. En cuanto a cómo se pagan los beneficios, enfoquémonos primero en la Ley GI Post 9/11. Los costos de la matrícula se pagan directamente a la institución educativa, y el estipendio de alojamiento mensual y el estipendio anual para libros e insumos se pagan al estudiante. Los pagos conforme a la Ley GI Montgomery son muy diferentes. En este caso, se paga un monto fijo directamente al estudiante cada mes, independientemente de cuánto cuesta la educación. Tratamos muchos temas hasta ahora, así que este es un excelente momento para hacer una pausa y reflexionar sobre lo que aprendimos. Ahora, sigamos y analicemos la transferibilidad. Para la Ley GI Montgomery, es bastante simple: no está permitida. Para la Ley GI Post-9/11, es posible, siempre y cuando cumpla con los criterios que se muestran en la pantalla. Ahora veamos por cuánto tiempo son válidos los beneficios. Los beneficios de la Ley GI Post-9/11 nunca vencen para los miembros del Servicio que hayan dejado las Fuerzas Armadas el 1 de enero de 2013 o después. Sin embargo, ese no es el caso de aquellos a quienes usted podría transferir sus derechos. Los hijos deben usar los beneficios hasta los 26 años, y el cónyuge tiene 15 años desde el momento en que usted se aparta del servicio activo. Los beneficios de la Ley GI Montgomery vencen a los diez años de su último día de servicio activo. Y recuerde que no son transferibles. Por último, veamos un área en la que los dos planes son muy similares: los tipos de educación para los que pueden utilizarse. Como puede ver, ambos programas se pueden utilizar para una amplia variedad de oportunidades educativas. Ahora que entiende los aspectos básicos de cada programa, repasemos la decisión sobre la Ley GI Montgomery que mencionamos anteriormente. En resumen, ¿seguirá inscrito en la Ley GI Montgomery o se dará de baja y renunciará a los beneficios que podría proporcionarle en el futuro? Estos son algunos puntos adicionales que podrían ayudarle con su decisión. Primero, la participación en la Ley GI Post-9/11 es automática y no requiere que se inscriba. Por lo tanto, si se da de baja de la Ley GI Montgomery seguirá teniendo la Ley GI Post-9/11 a su disposición, siempre y cuando cumpla con los requisitos de servicio para usarla. Segundo, la decisión de darse de baja de la Ley GI Montgomery es definitiva, lo que significa que no puede cambiar de opinión más adelante. Tercero, permanecer inscrito en la Ley GI Montgomery puede darle la oportunidad de recibir algún nivel de beneficios de ambos programas en el futuro. Sin embargo, hay una serie de factores adicionales que influirán en que esto se concrete o no en su caso. Cuarto, quienes reúnen los requisitos para más de un programa educativo de Asuntos de Veteranos solo pueden recibir un máximo de 48 meses de beneficios combinados. Por último, si permanece inscrito en la Ley GI Montgomery y luego decide usar la Ley GI Post-9/11 en su lugar, los $1,200 que pagó por la Ley GI Montgomery se le podrían reembolsar en algunas situaciones. Así que estas son las opciones: dos excelentes programas para ayudar a pagar la continuidad de su educación y la oportunidad de elegir cómo desea usarlos.

(música)

F1:​Si alguien está a punto de ir a una oficina de reclutamiento o solo quiere comunicarse con un reclutador, lo alentaría sin lugar a dudas, aunque más no sea para obtener información.

BUSCADOR: Tenemos muchas bonificaciones por alistamiento disponibles ya mismo, hasta aproximadamente $20,000. Si estás en la universidad o planeas ir a la universidad, esta es una excelente opción para ti, porque en nuestra organización, buscamos estudiantes que deseen ir a la universidad. También tenemos beneficios educativos, por los que pagamos hasta el ciento por ciento de la matrícula.

F2:​A veces, la gente se incorpora y está perdida. No tienen una trayectoria profesional específica. No saben lo que quieren hacer con su vida. Y, a veces, proporciona esa estructura y ese soporte. Ese proceso puede terminar siendo algo que a la gente le encante.

RODRIGUEZ-NELSON:​Mi recomendación sería que hagan averiguaciones. Que sepan qué buscan. ¿Es algo con lo que se beneficiará? ¿Es algo que cree que le ayudará a largo plazo? Porque es un compromiso: uno se compromete con su estado, se compromete con el país con su esfuerzo del ciento por ciento. Es una enorme responsabilidad y es un gran paso en la vida, y definitivamente lo recomiendo.