Preguntas frecuentes

Los oficiales son los gerentes de las Fuerzas Armadas, quienes se desempeñan en puestos de liderazgo que requieren planificar y dirigir las operaciones y tomar decisiones cruciales. Casi todos los puestos de oficiales exigen un título universitario de cuatro años o una educación equivalente.

Los miembros alistados del Servicio realizan muchos trabajos en las Fuerzas Armadas. Si bien estas ocupaciones implican principalmente entrenamiento práctico en las áreas de mecánica, transporte, servicios humanos o administración que se pueden transferir bien al mundo civil, también incluyen funciones de infantería. Para ser miembro alistado del Servicio en las Fuerzas Armadas se requiere un diploma de escuela secundaria.

Visite Carreras de alistados y oficiales para obtener más información.

Hay muchas vías que puede seguir para convertirse en oficial en las Fuerzas Armadas. Esto incluye asistir a Academias Militares, incorporarse al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de la Reserva (ROTC, por sus siglas en inglés), el nombramiento directo y más.

Visite Cómo convertirse en oficial para obtener más información.

l servicio a tiempo parcial es el servicio en la Reserva y/o en la Guardia Nacional. Los miembros del Servicio en estos "componentes" suelen participar en el entrenamiento militar un fin de semana por mes y también en un programa de dos semanas cada año, mientras siguen al mismo tiempo sus propias carreras profesionales o educación.

A excepción de la Fuerza Espacial, todas las ramas del Servicio ofrecen opciones a tiempo parcial. Para obtener más información, visite Opciones a tiempo completo y a tiempo parcial.

Tanto las unidades de la Reserva como las de la Guardia Nacional se pueden activar específicamente para misiones militares, incluso misiones en el extranjero, y pueden servir a la par de los miembros en servicio activo.

Los miembros de la Guardia Nacional, no obstante, pueden ser llamados a servir por los gobiernos de sus estados o por el presidente. Los miembros de la Guardia Nacional pueden recibir beneficios de educación que pueden variar de un estado a otro, además de la Ley GI Post 9/11. Es importante entender que la Guardia Nacional se considera una extensión del componente de la Reserva.

Tanto el Ejército como la Fuerza Aérea ofrecen opciones para la Guardia Nacional. Todas las ramas del Servicio, excepto la Fuerza Espacial, también ofrecen componentes de la Reserva. Visite Opciones a tiempo completo y a tiempo parcial para obtener más información.

La duración del compromiso depende ampliamente del Servicio elegido, de la capacitación necesaria y de una serie de otras variables. Por ejemplo, en el Cuerpo de Marines, los miembros están obligados a servir durante un plazo de 8 años en total, de los cuales 4 o 5 son en servicio activo (dependiendo de la elección del programa de alistamiento) y 3 en la Reserva Inactiva en Alerta (IRR) para alistamientos en servicio activo. Los alistamientos en la Reserva normalmente sirven entre 4 y 6 años como reservista que realiza ejercicios en la Reserva Seleccionada del Cuerpo de Marines (SMCR) y el resto está en la IRR. En cuanto a la Marina, la obligación de los alistamientos actuales oscila entre 3 y 6 años de servicio activo. El personal militar puede jubilarse nbsp;después de 20 años de servicio y debe hacerlo después de 30 años de servicio en la mayoría de los casos.

Aunque la duración total del compromiso en el Servicio varía según la necesidad de la rama del Servicio y la especialidad ocupacional, el primer período es, por lo general, de cuatro años de servicio activo seguidos de cuatro años en una unidad de Reserva o IRR (reserva individual en alerta). Los miembros de una IRR no hacen ejercicios, pero se reúnen una vez al año. Estos miembros no reciben ningún pago, pero se les puede convocar al servicio activo en momentos de necesidad hasta que haya vencido su compromiso total de ocho años.

Si bien no es técnicamente un compromiso “más corto”, hay un programa de alistamiento de dos años disponible para algunos Servicios. Un reclutador puede darle más información sobre esta opción.

Las seis ramas del Servicio de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos se establecieron en diferentes momentos de la historia de nuestra nación:

• Ejército – 14 de junio de 1775
• Marina – 13 de octubre de 1775
• Cuerpo de Marines – 10 de noviembre de 1775
• Guardia Costera – 4 de agosto de 1790
• Fuerza Aérea – 18 de septiembre de 1947
• Fuerza Espacial – 20 de diciembre de 2019

Visite Ramas del Servicio para obtener más información sobre cada una.

Las carreras de los alistados y oficiales tienen una jerarquía única de varios rangos. Aunque los rangos pueden diferir entre las ramas del Servicio, todos indican el nivel de responsabilidad, liderazgo y antigüedad de un miembro del Servicio.

Obtenga más información en Carreras de alistados y oficiales.

Como Comandante en Jefe, el Presidente de los Estados Unidos es responsable de todas las decisiones de mando. El Presidente cuenta con el asesoramiento del Secretario de Defensa, que supervisa el Departamento de Defensa y trabaja estrechamente con los jefes de personal de cada rama del Servicio.

Aunque la Guardia Costera en última instancia también depende del comandante en jefe, opera dentro del Departamento de Seguridad Nacional.

El Sistema de Servicio Selectivo es un organismo gubernamental que requiere el registro de casi todos los ciudadanos estadounidenses varones y los inmigrantes varones que tienen entre 18 y 25 años. Si una emergencia nacional requiriera un reclutamiento militar (servicio militar obligatorio), estas personas pueden ser llamadas a servir. Es importante saber que, aunque esté registrado, un hombre no se incorporará automáticamente a las Fuerzas Armadas.

Obtenga más información en SSS.gov.

El ASVAB, o Examen de aptitud vocacional para las Fuerzas Armadas, es un examen de opciones múltiples que ayuda a determinar las carreras militares que más le convienen a cada persona. Existen dos versiones de este examen:

• La versión de alistamiento del ASVAB se administra en un MEPS (Centro de Procesamiento de Entrada a las Fuerzas Armadas) y se utiliza solo para fines de reclutamiento.
• El programa de exámenes de estudiantes, también conocido como ASVAB CEP (Programa de Exploración de Carreras), se utiliza para la exploración de carreras y se administra en escuelas secundarias y universidades comunitarias, centros de capacitación laboral e instituciones correccionales.

Visite ASVAB Test para obtener más información. 

El Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de la Reserva (ROTC) es una vía para el nombramiento de oficiales asociada con escuelas y universidades de 4 años que prepara a adultos jóvenes para que se conviertan en líderes en las Fuerzas Armadas. A cambio del dinero que reciben para las becas, los cadetes del ROTC se comprometen a servir durante un período establecido luego de la graduación.

Cada rama del Servicio ofrece programas del ROTC, excepto la Guardia Costera y la Fuerza Espacial.

El entrenamiento básico, que a menudo se conoce como campamento de entrenamiento, es un programa de entrenamiento que dura entre 8 y 13 semanas y que prepara a los reclutas para todos los elementos del Servicio: físico, mental y emocional. También infunde disciplina y confianza a los miembros del Servicio y refuerza la importancia del trabajo en equipo.

Visite Campamento de entrenamiento para obtener más información.

Poseer un diploma de escuela secundaria es recomendable, aunque no obligatorio, para el alistamiento en cualquier componente de los Servicios Militares. Dependiendo de las necesidades del Servicio, los candidatos con un certificado de GED (Desarrollo Educativo General) pueden inscribirse; sin embargo, estas oportunidades pueden ser limitadas.

Visite Requisitos de elegibilidad para obtener más información. 

Los requisitos varían según el Servicio, pero, en términos generales, los candidatos deben cumplir con ciertos criterios de:

• Edad
• Capacidad física
• Educación
• Ciudadanía

Para ver detalles, consulte Requisitos de elegibilidad.

Los reclutadores son la mejor fuente de información sobre cómo son las Fuerzas Armadas, lo que pueden obtener lo jóvenes del Servicio y todos los pasos del proceso de reclutamiento. Es importante que las personas reciban información precisa y actual, y los reclutadores son el mejor recurso para obtener respuestas a las preguntas más difíciles en relación con el Servicio.

Para comenzar, visite Preguntas para hacerle a un reclutador.

Sí. Como parte del proceso de ingreso en cualquier rama del Servicio y antes del campamento de entrenamiento, los nuevos reclutas se someterán a un examen físico, que incluye antecedentes médicos completos. Durante ese examen, se le preguntará sobre su salud general. La información que brinde el recluta y el resultado de los exámenes determinarán su capacidad para cumplir con los estándares de salud y aptitud física para el servicio militar.

Algunos de los motivos más frecuentes para la descalificación incluyen afecciones médicas permanentes, como deficiencias auditivas o de la vista, o afecciones temporales que se pueden remediar, como el exceso de peso corporal. Los candidatos que no califiquen debido a una afección temporal, podrían recibir una exención médica, con un nivel de aprobación que depende de la afección que se está considerando y las distintas necesidades del Servicio. Para ver una lista completa de las afecciones y las consideraciones para la exención, le recomendamos que hable con un reclutador.

Sí. Tanto los ciudadanos estadounidenses como los residentes permanentes legales (personas con una “tarjeta de residencia” INS I-151/I-551) pueden incorporarse a las Fuerzas Armadas de los EE. UU.

Los no ciudadanos pueden alistarse si tienen la documentación correcta. Sin embargo, las oportunidades pueden ser limitadas. Comuníquese con un reclutador para obtener más consejos para una situación específica.

Para fines de alistamiento, los Estados Unidos incluyen Guam, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de Estados Unidos, las Islas Marianas Septentrionales, Samoa Americana, los Estados Federados de Micronesia, las Islas Marshall y Palau.

Todos los trabajos, incluidos los de combate, están abiertos a las mujeres. El porcentaje de mujeres que están en el servicio activo en las Fuerzas Armadas ha aumentado más del doble desde 1978. Claramente, las mujeres tienen un rol importante en las Fuerzas Armadas de hoy. Cada Servicio y muchas ocupaciones tienen requisitos físicos específicos que se deben cumplir cualquiera que sea el sexo.

Cada Servicio tiene un enfoque diferente para evaluar la gravedad y la cantidad de ofensas que constan en los antecedentes de un candidato. Los resultados de esta evaluación pueden o no descalificar a los candidatos.

En general, el DoD (Departamento de Defensa, por sus siglas en inglés) prohíbe el alistamiento de cualquier postulante que tenga más de dos dependientes menores de 18 años. Aunque los Servicios tienen la opión de no aplicar esta política, con frecuencia sí lo harán. Es más, la mayoría de los Servicios son incluso más estrictos en sus políticas:

• Ejército: Permite que los postulantes casados tengan dos dependientes (o más con una exención).
• Cuerpo de Marines: Se requiere una exención para cada dependiente; la elegibilidad para la exención se basa en la relación del postulante con el dependiente (casado, en concubinato, separado, divorciado, etc.).
• Marina: Puede requerir una exención para los postulantes con dependientes, y cada caso se revisa de forma separada para determinar la elegibilidad.
• Fuerza Aérea: Permite que los postulantes casados tengan dos dependientes (o tres con una exención); los postulantes solteros deben tener una exención para un máximo de tres dependientes; no se otorgan exenciones a personas con cuatro o más dependientes.
• Guardia Costera: No permite más de tres dependientes.

Una vez que estén sirviendo, todos los miembros del Servicio son libres de casarse y tener hijos si así lo desean. Los familiares son elegibles para la atención médica de las Fuerzas Armadas, y los miembros del Servicio femeninos pueden tomar licencia por maternidad. Hable con su reclutador para obtener más información sobre este proceso.

En general, el DoD (Departamento de Defensa, por sus siglas en inglés) prohíbe el alistamiento de cualquier postulante que tenga más de dos dependientes menores de 18 años. Aunque los Servicios tienen la opión de no aplicar esta política, con frecuencia sí lo harán. Es más, la mayoría de los Servicios son incluso más estrictos en sus políticas:

Servicio activo

• Ejército: 76,994
• Marina: 43,131
• Cuerpo de Marines: 33,279
• Fuerza Aérea: 35,422
• Guardia Costera: 4,099

Servicio a tiempo parcial/Reserva

• Guardia Nacional del Ejército: 44,702
• Reserva del Ejército: 23,446
• Reserva de la Marina: 10,799
• Reserva del Cuerpo de Marines: 9,637
• Guardia Aérea Nacional: 9,542
• Reserva de la Fuerza Aérea: 8,959
• Reserva de la Guardia Costera: 1,032

Al igual que la amplia variedad de empleos en el mundo laboral civil, las Fuerzas Armadas ofrecen cientos de oportunidades gratificantes en numerosas áreas profesionales diferentes. Visite Explorar carreras para descubrir oportunidades que se adapten a sus intereses y habilidades.

Para escuchar a los miembros del Servicio hablar sobre sus propias experiencias profesionales en las Fuerzas Armadas, visite Historias sobre las carreras.

Primero, los candidatos deben confirmar que el área laboral o la MOS (Especialidad Ocupacional Militar, por sus siglas en inglés) que quieren esté disponible. Para ello, deben trabajar con el asesor de alistamiento del Servicio en un MEPS (Centro de Procesamiento de Entrada a las Fuerzas Armadas, por sus siglas en inglés). Hay miles de puestos de trabajo diferentes disponibles, pero no en todos los Servicios. Los puestos de trabajo se asignan en función de varios factores:

• Las necesidades de las Fuerzas Armadas previstas y actuales
• Las aspiraciones individuales a una carrera
• Las aptitudes y habilidades individuales
• Los resultados del ASVAB (Examen de aptitud vocacional para las Fuerzas Armadas, por sus siglas en inglés)

Los posibles reclutas y sus padres deben examinar las categorías laborales en la sección de carreras de este sitio y luego analizar los posibles caminos profesionales con un reclutador.

La respuesta corta es “sí”. Sin embargo, muchos trabajos militares implican un compromiso de tiempo, por lo cual es posible que el miembro del Servicio esté obligado a permanecer en un área laboral específica durante el plazo del contrato. Lo mejor es preguntarle a un reclutador los datos específicos o, si ya está prestando servicio, hablar con el asesor de carreras del comando.

La remuneración básica de cada rango es la misma en todos los Servicios, pero existen muchos factores, como los pagos especiales, que influyen en lo que ganará realmente el miembro del Servicio. Para obtener una mejor idea del salario y los beneficios posibles, visite Salario y remuneración.

Para muchos miembros del Servicio, las Fuerzas Armadas sirven como base para adquirir habilidades y experiencia que se traducen en carreras civiles. Además de los programas gubernamentales que ofrecen asistencia en la transición, muchas organizaciones también ofrecen recursos de preparación para empleo y oportunidades para quienes regresan a la vida civil. Visite Empleo después de las Fuerzas Armadas para obtener más información.

Los miembros del Servicio normalmente reciben un aumento de sueldo módico por año, para seguir el ritmo del costo de vida. Además, los miembros del Servicio reciben un aumento cuando se los asciende a la escala de pagos siguiente. (Por lo general, esto se asocia con un nuevo rango o con el tiempo que la persona ha prestado servicio.) El tiempo que transcurre entre los ascensos varía en función del desempeño del miembro del Servicio.

El examen ASVAB ayuda a los jóvenes a identificar las áreas en las que pueden desempeñarse bien, lo que les interesa y los empleos para los que probablemente sean idóneos.

Para empezar, todos los reclutas se someten a la versión de Entrenamiento básico de su rama del Servicio, comúnmente conocida como campamento de entrenamiento. Aunque la duración del campamento de entrenamiento militar varía de un Servicio a otro, el objetivo es el mismo: preparar al recluta a nivel físico, mental y emocional para su futuro en las Fuerzas Armadas.

Luego del entrenamiento básico, los miembros del Servicio reciben un entrenamiento avanzado en su especialidad. Se utiliza una variedad de métodos de entrenamiento, lo que incluye instrucción en el salón de clases, ejercicios en el campo y simulacros. También se dispone de entrenamiento continuo en la mayoría de las especialidades para perfeccionar las habilidades de los miembros del Servicio.

Sí. Todas las ramas del Servicio ofrecen la oportunidad de una educación superior, tanto durante como después del servicio. Varios programas de entrenamiento militar se toman en cuenta para créditos educativos, mientras que otras ramas ofrecen clases en la base o en línea (la Fuerza Aérea, por ejemplo, tiene su propia institución académica universitaria). Todos los miembros del Servicio son elegibles para recibir ayuda con la matrícula a través de la Ley GI Post 9/11 y otros programas de pago de matrícula.

Los estudiantes de escuelas secundarias que estén interesados en carreras de oficiales podrían desear afiliarse al programa del ROTC (Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales en la Reserva, por sus siglas en inglés) en la universidad de su elección. A cambio del compromiso con el Servicio, el ROTC proporciona becas universitarias y capacitación en liderazgo.

Las academias del Servicio [internal link: Military Schools] ofrecen otra oportunidad para los jóvenes. Estas academias proporcionan una sólida educación universitaria con la disciplina del entrenamiento de los oficiales.

Las Fuerzas Armadas ofrecen muchos beneficios educativos que los miembros del Servicio pueden aprovechar durante o después del Servicio. Para obtener más información, visite Pago de la universidad.

Como sucede en el mundo civil, la vida de los militares varía en función del puesto de trabajo, la actitud y los deseos del miembro del Servicio. No obstante, una vez que concluye el trabajo o el entrenamiento del día, el miembro del Servicio puede hacer lo que desee. Para obtener más información sobre el tiempo libre, el apoyo familiar y los beneficios para militares, visite Vida militar.

• Oportunidades de crecimiento personal, incluido el desarrollo de la confianza, el liderazgo y la motivación.
• Una amplia gama de carreras profesionales que están en consonancia con muchos intereses personales. Estas funciones a menudo incluyen capacitación avanzada que ayuda a desarrollar habilidades que son transferibles al empleo después de las Fuerzas Armadas.
• Beneficios de empleo, como atención médica, ahorros para la jubilación, vacaciones pagadas, seguro de vida y más
• Entretenimiento fuera del horario de trabajo, actividades de descanso y relajación y otras ofertas familiares y comunitarias
• Salario y remuneración competitivos que a menudo incluyen asignaciones para vivienda y otros pagos adicionales
• Descuentos y beneficios en cosas como compras de todos los días y oportunidades de vacaciones/ocio
• Una oportunidad de ver el mundo

Al tener instalaciones militares en todo el mundo, es imposible predecir a dónde se podría destacar a un miembro del Servicio. Después del entrenamiento básico, los miembros del Servicio deben realizar tareas en función de las necesidades del Servicio y de sus capacidades y entrenamiento. De por sí, no se puede garantizar que un miembro preste servicios cerca de su hogar.

Sin embargo, los miembros del Servicio, en general, saben con bastante anticipación dónde irán, y su movilización no significa que irán a la guerra de forma automática. También pueden ser movilizados para ayudar en áreas de no combate o pueden ser desplegados a nivel nacional para brindar socorro en desastres.

El alojamiento militar varía de acuerdo con los grados, la ubicación y la situación familiar. Los nuevos reclutas por lo general comienzan su carrera militar viviendo en la base. Los miembros del Servicio que reúnen los requisitos para vivir fuera de la base reciben un BAH (subsidio básico para alojamiento, por sus siglas en inglés) como parte de su remuneración. Obtenga más información sobre el alojamiento militar.

Los miembros en servicio activo reciben 30 días de vacaciones pagadas cada año. Además, las Fuerzas Armadas ofrecen una amplia variedad de actividades recreativas para que los miembros del Servicio y sus familias disfruten a diario. Obtenga más información sobre los beneficios de empleo y el tiempo fuera de servicio.

Su empleo estará protegido en virtud de la Ley USERRA https://www.esgr.mil/USERRA/What-is-USERRA (Ley de los Derechos de Empleo y Reempleo para los Servicios Uniformados, por sus siglas en inglés). Una vez que finalice su movilización, podrá regresar. Algunos empleadores además son conocidos por sus políticas a favor de los militares.

Luego del campamento de entrenamiento, la mayoría de las ramas del Servicio le dan a los nuevos miembros del Servicio un corto período de descanso para pasar un tiempo en casa. Luego de ello, los miembros del Servicio pasan por lo general entre otros seis meses y un año en el entrenamiento avanzado en sus especialidades ocupacionales antes de ser movilizados al extranjero o en los Estados Unidos.

• Oportunidades de crecimiento personal, incluido el desarrollo de la confianza, el liderazgo y la motivación.
• Una amplia gama de carreras profesionales que están en consonancia con muchos intereses personales. Estas funciones a menudo incluyen capacitación avanzada que ayuda a desarrollar habilidades que son transferibles al empleo después de las Fuerzas Armadas.
• Beneficios de empleo, como atención médica, ahorros para la jubilación, vacaciones pagadas, seguro de vida y más
• Entretenimiento fuera del horario de trabajo, actividades de descanso y relajación y otras ofertas familiares y comunitarias
• Salario y remuneración competitivos que a menudo incluyen asignaciones para vivienda y otros pagos adicionales
• Descuentos y beneficios en cosas como compras /es/life-in-the-militaryde todos los días y oportunidades de vacaciones/ocio
• Una oportunidad de ver el mundo

Hay muchas maneras en que los padres de los miembros del Servicio pueden encontrar el apoyo que necesitan. Estas incluyen escuchar historias de padres de las Fuerzas Armadas, unirse a conocidas redes de padres y también explorar los recursos para padres proporcionados por los Servicios.

Todas las ramas del Servicio activo ofrecen 30 días de vacaciones pagadas por año, período durante el cual los miembros del Servicio pueden pasar un tiempo con sus familias o planificar otros períodos de descanso y relajación. Opciones como viajes con espacio disponible permiten a los militares viajar sin costo alguno en los vuelos militares programados de forma regular, siempre que haya un asiento libre disponible. Esta es una forma estupenda y económica de llegar a un destino. Los familiares también son bienvenidos para visitar a los miembros del Servicio en la base. Además, con frecuencia se permite a los miembros de la Reserva y la Guardia Nacional servir cerca de sus hogares.

Incluso cuando sean movilizados, los miembros del Servicio tendrán acceso con frecuencia al correo postal, al correo electrónico y al servicio telefónico (incluso en el mar). Aunque la comunicación pueda ser restringida durante ciertas misiones, la tecnología moderna hace relativamente fácil que las familias mantengan en contacto.

Si se presenta una emergencia familiar y necesita comunicarse con un pariente en servicio, debe comunicarse con el Centro de Cuidado de Héroes de la Cruz Roja Americana http://www.redcross.org/get-help/military-families/emergency-communication, quienes pueden enviar mensajes a personal de las Fuerzas Armadas de los EE. UU. en todo el mundo.

La edad mínima para entrar a las Fuerzas Armadas y a una academia militar es de 17 años con el consentimiento de los padres y 18 sin tal consentimiento. Visite Requisitos de elegibilidad para obtener más información.

Para obtener más información sobre lo que usted y su hijo podrían experimentar si decide incorporarse a las Fuerzas Armadas, visite Qué esperar.