• Habilidades para una carrera civil

      Habilidades para una carrera civil

      Habilidades para una carrera civil

      Las Fuerzas Armadas pueden ser una carrera para toda la vida, ya que les ofrece a sus miembros un entorno estructurado en el cual se aprenden las habilidades básicas para la vida, se progresa y se tiene éxito. El Servicio también puede constituir un trampolín para una carrera posterior en la órbita civil o para distintas oportunidades nuevas. En cada caso, los miembros de Servicio tienen acceso a los recursos necesarios para hacer una transición exitosa a la vida posterior al servicio.

    • SERVICIO EN UNA GUARDIA NACIONAL O COMPONENTE DE RESERVA

      Luego del compromiso de servicio activo, muchos miembros de Servicio optan por seguir sirviendo en el componente de Reserva de su Servicio, o en la unidad de la Guardia Nacional de su estado de origen. Ambas opciones permiten que la persona se entrene cerca de su hogar mientras se dedica a una carrera civil. Los miembros de la Reserva y la Guardia tradicionalmente comprometen un fin de semana por mes o dos semanas al año para entrenarse, y permanecen en alerta hasta que se los convoque al servicio activo. Los miembros de la Guardia y los reservistas disponen de muchos de los mismos beneficios del servicio activo.

      Obtenga Más información sobre:

      Reserva del Ejército
      Guardia Nacional del Ejército
      Reserva del Cuerpo de Marines
      Reserva de la Marina
      Reserva de la Fuerza Aérea
      Guardia Aérea Nacional
      Reserva de la Guardia Costera

      Algunos miembros de Servicio pueden cumplir parte de su obligación en laIRR (Reserva individual en alerta, por sus siglas en inglés). Las personas de la IRR son ex miembros de Servicio activo, la Reserva o la Guardia a los que se puede volver a convocar al Servicio si fuera necesario. Si bien conservan sus identificaciones y uniformes militares, no tienen la obligación de hacer ejercicios ni entrenar y solo deben comunicarle a las Fuerzas Armadas si se mudan a una nueva dirección. Los miembros de Servicio de la IRR poseen beneficios limitados y no reciben ningún pago a menos que se los convoque para servir.

      CERTIFICACIONES Y TÍTULOS UNIVERSITARIOS

      El dinero para la universidad siempre ha sido un gran beneficio del Servicio. Las Fuerzas Armadas ofrecen muchos programas de asistencia para el pago de estudios, de ellos el más famoso es el programa Ley GI. ¿Pero sabía usted que los miembros de Servicio pueden recibir créditos universitarios o certificaciones profesionales por el entrenamiento y la capacitación que reciben en las Fuerzas Armadas? El ACE (Consejo Estadounidense para la Educación, por sus siglas en inglés) examina el entrenamiento y las experiencias militares y otorga créditos universitarios equivalentes a los miembros de Servicio. Más de 2,300 universidades y facultades reconocen estos créditos.

      Del mismo modo, la experiencia militar se puede traducir en certificaciones para la órbita civil. Ciertos trabajos poseen normas profesionales y técnicas que los trabajadores deben satisfacer con licencias o certificaciones (por ejemplo, trabajos de electricidad o ingeniería de software). Cada rama de las Fuerzas Armadas tiene programas para garantizar que los miembros de Servicio reciban las certificaciones correspondientes a la capacitación que completaron en el Servicio.

      PROGRAMAS DE TRANSICIÓN

      Manejar los beneficios militares después de abandonar el servicio puede resultar difícil, pero los miembros de Servicio no tienen que hacerlo solos. Los Departamentos de Defensa, Trabajo y Asuntos de Veteranos de los EE. UU. dirigen el TAP (Programa de asistencia en la transición, por sus siglas en inglés), que ha sido concebido para ayudar a los veteranos en todos los aspectos de la reincorporación a la vida civil. El TAP ofrece información y asesoramiento financiero y legal, acceso a consejeros especializados en transición y asistencia para aquellas personas que buscan trabajo. Es un excelente recurso para los miembros de Servicio activo, los miembros de la Reserva, los veteranos y sus familiares.

      EMPLEADORES QUE CONTRATAN A MILITARES

      El Servicio ayuda a generar integridad, responsabilidad y perseverancia, cualidades que interesan a los empleadores de la órbita civil. De hecho, muchos empleadores estadounidenses tienen reclutadores que buscan específicamente candidatos con experiencia militar. Estas empresas entienden que los miembros de Servicio se preparan con la mejor capacitación, el mejor entrenamiento y la mejor ética en el trabajo posibles, y se esfuerzan por contratar a aquellas personas que han prestado servicio.

      CÓMO ENCONTRAR LOS MEJORES EMPLEADORES MILITARES

      Military Friendly® evalúa empleadores anualmente y según criterios especializados, con el fin de determinar qué compañías ofrecen las mejores oportunidades a los miembros del Servicio. Su sitio web ofrece una lista en la que se pueden buscar perfiles de compañías que muestran en qué medida cada empleador cumple con los niveles de Military Friendly o los supera.

      Buscar empleadores Military Friendly
  • Videos sobre CARRERA CIVIL

  • Videos sobre CARRERA CIVIL

    Vea diferentes ejemplos de los tipos de careers disponibles para los miembros del Servicio con los aspectos más destacados de nuestra página Videos sobre trabajo. Nota: Todos los videos están disponibles en inglés solamente.

    • The P3 Initiative

      The P3 Initiative

      The Army Reserve's Private Public Partnership Initiative (P3) helps connect Army Reserve Soldiers with civilian companies.
    • Road to a Career

      Road to a Career

      Is it possible to find a satisfying and rewarding career in the Military? Yes! Service members talk about the variety of job opportunities and finding the right career for themselves.
    • The ROTC Experience

      The ROTC Experience

      Maj. Otto Padron, an infantry officer, talks about the ROTC program and how it prepares students to be leaders in a military or civilian career.