• Habilidades para una carrera civil

    Habilidades para una carrera civil

    Habilidades para una carrera civil

    Las Fuerzas Armadas pueden ser una carrera para toda la vida, ya que les ofrece a sus miembros un entorno estructurado en el cual se aprenden las habilidades básicas para la vida, se progresa y se tiene éxito. El Servicio también puede constituir un trampolín para una carrera posterior en la órbita civil o para distintas oportunidades nuevas. En cada caso, los miembros de Servicio tienen acceso a los recursos necesarios para hacer una transición exitosa a la vida posterior al servicio.

  • SERVICIO EN UNA GUARDIA NACIONAL O COMPONENTE DE RESERVA

    Luego del compromiso de servicio activo, muchos miembros de Servicio optan por seguir sirviendo en el componente de Reserva de su Servicio, o en la unidad de la Guardia Nacional de su estado de origen. Ambas opciones permiten que la persona se entrene cerca de su hogar mientras se dedica a una carrera civil. Los miembros de la Reserva y la Guardia tradicionalmente comprometen un fin de semana por mes o dos semanas al año para entrenarse, y permanecen en alerta hasta que se los convoque al servicio activo. Los miembros de la Guardia y los reservistas disponen de muchos de los mismos beneficios del servicio activo.

    Obtenga Más información sobre:

    Reserva del Ejército
    Guardia Nacional del Ejército
    Reserva del Cuerpo de Marines
    Reserva de la Marina
    Reserva de la Fuerza Aérea
    Guardia Aérea Nacional
    Reserva de la Guardia Costera

    Algunos miembros de Servicio pueden cumplir parte de su obligación en laIRR (Reserva individual en alerta, por sus siglas en inglés). Las personas de la IRR son ex miembros de Servicio activo, la Reserva o la Guardia a los que se puede volver a convocar al Servicio si fuera necesario. Si bien conservan sus identificaciones y uniformes militares, no tienen la obligación de hacer ejercicios ni entrenar y solo deben comunicarle a las Fuerzas Armadas si se mudan a una nueva dirección. Los miembros de Servicio de la IRR poseen beneficios limitados y no reciben ningún pago a menos que se los convoque para servir.

    CERTIFICACIONES Y TÍTULOS UNIVERSITARIOS

    El dinero para la universidad siempre ha sido un gran beneficio del Servicio. Las Fuerzas Armadas ofrecen muchos programas de asistencia para el pago de estudios, de ellos el más famoso es el programa Ley GI. ¿Pero sabía usted que los miembros de Servicio pueden recibir créditos universitarios o certificaciones profesionales por el entrenamiento y la capacitación que reciben en las Fuerzas Armadas? El ACE (Consejo Estadounidense para la Educación, por sus siglas en inglés) examina el entrenamiento y las experiencias militares y otorga créditos universitarios equivalentes a los miembros de Servicio. Más de 2,300 universidades y facultades reconocen estos créditos.

    Del mismo modo, la experiencia militar se puede traducir en certificaciones para la órbita civil. Ciertos trabajos poseen normas profesionales y técnicas que los trabajadores deben satisfacer con licencias o certificaciones (por ejemplo, trabajos de electricidad o ingeniería de software). Cada rama de las Fuerzas Armadas tiene programas para garantizar que los miembros de Servicio reciban las certificaciones correspondientes a la capacitación que completaron en el Servicio.

    PROGRAMAS DE TRANSICIÓN

    Manejar los beneficios militares después de abandonar el servicio puede resultar difícil, pero los miembros de Servicio no tienen que hacerlo solos. Los Departamentos de Defensa, Trabajo y Asuntos de Veteranos de los EE. UU. dirigen el TAP (Programa de asistencia en la transición, por sus siglas en inglés), que ha sido concebido para ayudar a los veteranos en todos los aspectos de la reincorporación a la vida civil. El TAP ofrece información y asesoramiento financiero y legal, acceso a consejeros especializados en transición y asistencia para aquellas personas que buscan trabajo. Es un excelente recurso para los miembros de Servicio activo, los miembros de la Reserva, los veteranos y sus familiares.

    EMPLEADORES QUE CONTRATAN A MILITARES

    El Servicio ayuda a generar integridad, responsabilidad y perseverancia, cualidades que interesan a los empleadores de la órbita civil. De hecho, muchos empleadores estadounidenses tienen reclutadores que buscan específicamente candidatos con experiencia militar. Estas empresas entienden que los miembros de Servicio se preparan con la mejor capacitación, el mejor entrenamiento y la mejor ética en el trabajo posibles, y se esfuerzan por contratar a aquellas personas que han prestado servicio.

    LOS 5 MEJORES EMPLEADORES DE MILITARES SEGÚN G.I. JOBS

    El contenido se suministra con el permiso de la revista G.I. Jobs. Visite www.gijobs.com para obtener Más información.

    Descargue la lista completa de los 100 mejores empleadores de militares

    (PDF, 496 KB, texto en inglés)

    1. USAA

    • Seguros
    Información sobre empleos para los miembros del Servicio

    Misión de USAA - "Sabemos lo que significa servir" – es más que un eslogan. Respetamos y honramos a los hombres y mujeres de las Fuerzas Armadas de nuestro país y sus familias que los apoyan. ¿Sabía que USAA ofrece numerosas oportunidades laborales que no requieren experiencia de trabajo en empresas? Si está preparado para embarcarse en una nueva área laboral, con su valiosa experiencia militar es posible que reúna los requisitos para muchas carreras en USAA. Podemos ayudarle a aprovechar las habilidades que desarrolló durante su tiempo en el servicio. Busque la frase “O experiencia militar” en los requisitos mínimos de cualquier puesto. 

    2. Union Pacific Railroad

    • Transporte
    Información sobre empleo para los miemrbos dels servicio

    Usted tiene aptitudes de liderazgo comprobadas, capacidad de dirección laboral, adaptabilidad, facilidad para trabajar en entornos difíciles y ética profesional orientada al desempeño. Es la persona ideal para nosotros y le diremos por qué nosotros somos lo que usted está buscando.

    Hemos ayudado a miles de hombres y mujeres del servicio en su proceso de transición a la vida civil y podemos ayudarle a usted también. Hoy en día, más del 20% de los empleados de nuestra compañía tienen experiencia militar y algunos de ellos aún prestan servicio activo en la Guardia Nacional o las Reservas.

    3. Verizon Communications Inc.

    • Telecomunicaciones
    Información sobre empleos para los miembros del servicio

    Crear tecnologías que resuelvan los desafíos más importantes del mundo no es una tarea menor. Es por eso que tenemos el compromiso de conectar a nuestros veteranos y al personal militar en transición con oportunidades laborales prometedoras. Aquí usted aportará su extraordinaria formación militar a la compañía cuyas innovaciones ayudan a fortalecer los protocolos de seguridad, incrementar la seguridad nacional y proteger mejor a nuestro país. Utilice nuestra Herramienta de afinidad de aptitudes militares. Descubra cómo su educación, experiencia y entrenamiento militar son compatibles con las necesidades de nuestra empresa.

    4. CSX Corporation

    • Transporte – ferrocarril
    Información sobre empleos para los miembros del servicio

    ¿Está buscando el lugar adecuado en el cual aplicar su entrenamiento militar y talento en el proceso de transición a la vida civil? Piense en postularse para un puesto de trabajo con uno de los empleadores militares líderes de los Estados Unidos... CSX: la compañía ferroviaria más importante del este que transporta cargas con seguridad y fiabilidad. La compañía busca activamente empleados con experiencia militar, así como reservistas y miembros activos de la Guardia Nacional, para que se incorporen a CSX, una empresa con un promisorio futuro de sólido crecimiento y oportunidades. De hecho, uno de cada cinco empleados de CSX cumple servicio o ha servido en las Fuerzas Armadas.

    5. ManTech International Corporation

    • Manufactura, defensa, electrónica
    Información sobre empleos para los miembros del servicio

    Con sede en Fairfax, Virginia, ManTech International Corporation ofrece tecnologías y soluciones innovadoras para los programas de seguridad nacional críticos para las misiones destinados a la comunidad de los servicios de inteligencia; los departamentos de Defensa, Estado, Seguridad Nacional, Energía y Justicia; la comunidad espacial; y clientes del gobierno federal de los EE. UU. ManTech ha forjado un ambiente cómodo para los veteranos y es por eso que casi la mitad de su fuerza laboral está integrada por veteranos militares. ManTech ayuda a los veteranos y a los miembros del servicio en transición a seguir una carrera profesional al tiempo que optimizan sus recursos educativos y oportunidades de tutoría. Además, los programas LifeWorks y ConstantCare de la compañía ofrecen a los empleados movilizados y sus familias acceso confidencial a recursos y asesoramiento.

  • Videos sobre CARRERA CIVIL

    Videos sobre CARRERA CIVIL

    Vea diferentes ejemplos de los tipos de careers disponibles para los miembros del Servicio con los aspectos más destacados de nuestra página Videos sobre trabajo. Nota: Todos los videos están disponibles en inglés solamente.

    • The P3 Initiative

      The P3 Initiative

      The Army Reserve's Private Public Partnership Initiative (P3) helps connect Army Reserve Soldiers with civilian companies.
    • The Army Reserve Edge

      The Army Reserve Edge

      Army Reserve officers talk about why they joined the Reserve, the flexibility it offers and how the Reserve helps further their civilian careers.
    • Learning to Lead at Military Colleges

      Learning to Lead at Military Colleges

      Students at military colleges are taught the skills to lead in both military and civilian environments.
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      El siguiente paso: La vida cotidiana

      El siguiente paso: La vida cotidiana

      No todo es trabajo en las Fuerzas Armadas. Conozca más sobre los beneficios que reciben los miembros del Servicio y qué hacen para relajarse en su tiempo libre.