DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ENTRENAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ENTRENAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN

Las Fuerzas Armadas se fortalecen de una manera: con el mejor entrenamiento y capacitación.

    DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ENTRENAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN

  • DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ENTRENAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN

    DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ENTRENAMIENTO Y LA CAPACITACIÓN

    Cuando un recluta decide incorporarse a las Fuerzas Armadas, comienza la etapa de entrenamiento en el Servicio. Durante este período, adquiere las habilidades que necesita para estar totalmente preparado para comenzar su carrera. En esta sección, descubra las diferencias de entrenamiento entre alistados y oficiales, conozca sobre el entrenamiento avanzado y más.

    Nuestras páginas de descripciones generales de las Fuerzas Armadas de hoy muestran las diferentes etapas de una carrera militar, desde el proceso de incorporación hasta el entrenamiento y la capacitación, el trabajo y los beneficios militares. Continúe su recorrido a continuación.

  • FORMACIÓN ALISTÓ

    Formación Alistó

  • CAMPAMENTO DE ENTRENAMIENTO

    Boot Camp

    CAMPAMENTO DE ENTRENAMIENTO

     

    Los miembros del Servicio alistados asisten al entrenamiento básico (que se conoce comúnmente como “campamento de entrenamiento”), que dura entre 7 y 12 semanas según la rama del Servicio. El entrenamiento básico incluye un riguroso programa de acondicionamiento físico, pero también se trabaja sobre la fortaleza mental y los conocimientos sobre la historia y las tácticas militares. Es una experiencia intensa y difícil, pero tenga la seguridad de que el 91 % de los reclutas la completan con éxito.

    Más información sobre el campamento de entrenamiento
  • ENTRENAMIENTO AVANZADO

    Advanced Training

    ENTRENAMIENTO AVANZADO

    Después de finalizar el campamento de entrenamiento, los reclutas reciben entrenamiento adicional específico de su área laboral. Este tipo de entrenamiento se conoce como AIT (entrenamiento individual avanzado, por sus siglas en inglés). Incluye clases teóricas en escuelas de desarrollo de aptitudes y ejercicios en el campo.

    Más información sobre el entrenamiento avanzado
  • PASOS OFICIAL

  • TIPOS DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN PARA OFICIALES

    Hay numerosas formas de convertirse en oficial en las Fuerzas Armadas, pero en todas se requiere un título de cuatro años para obtener un nombramiento. Vea las diferentes opciones a continuación.

    • ACADEMIAS Y ESCUELAS MILITARES SUPERIORES

      Las academias y SMC (escuelas militares superiores, por sus siglas en inglés) ofrecen una experiencia en educación superior de cuatro años durante la cual los estudiantes también se sumergen en la cultura militar. Las academias ofrecen becas completas (matrícula, alojamiento, materiales educativos) a cambio de un compromiso de cinco años de servicio luego de la graduación. En comparación, las SMC combinan educación superior con instrucción militar a través de programas obligatorios del ROTC (Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de la Reserva, por sus siglas en inglés). No obstante, solo los alumnos que reciben becas militares deben cumplir con el requisito de servicio luego de la graduación.

      Más información sobre las academias de servicio & SMC
    • Reserve Officer Training Corps (ROTC)

      ROTC (CUERPO DE ENTRENAMIENTO DE OFICIALES DE LA RESERVA, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS)

      El ROTC es una excelente opción en la carrera de oficial para quienes les interesa vivir el entrenamiento y la cultura militar y también desean asistir a una universidad civil. Los alumnos participan en ejercicios del ROTC, que son una combinación de ejercicios de campo, talleres de liderazgo práctico y clases teóricas. El programa paga la educación del alumno a cambio de un compromiso de servicio luego de la graduación.

      Más información sobre el ROTC

       

    • Officer Candidate School (OCS)

      OCS (ESCUELA DE ASPIRANTES A OFICIAL, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS)

      La OCS (conocida como Escuela de Aspirantes a Oficial en la Fuerza Aérea) es el programa de oficiales para reclutas con un título de cuatro años sin experiencia militar previa. Se enseñan aptitudes de liderazgo, cultura militar y entrenamiento físico durante un período de 9 a 17 semanas, según la rama del Servicio.

      Más información sobre la OCS

       

    • NOMBRAMIENTO DIRECTO

      Los civiles con aptitudes especiales que las Fuerzas Armadas necesitan también pueden convertirse en oficiales mediante un proceso denominado “nombramiento directo”. Los DCO (oficiales con nombramiento directo, por sus siglas en inglés) suelen tener títulos avanzados en medicina, derecho, estudios religiosos, ingeniería o inteligencia.

      Contacte a un reclutador en relación con un nombramiento directo
  • VIDEOS DE CAPACITACIÓN

    VIDEOS DE CAPACITACIÓN

    Vea diferentes ejemplos de los tipos de capacitación disponibles con los aspectos más destacados de nuestra página Videos de capacitación. Nota: Todos los videos están disponibles en inglés solamente​.

Narrador: El entrenamiento ocupa gran parte de la vida militar y, como miembro del servicio, siempre lo alentaremos a aprender y crecer. Porque en las Fuerzas Armadas bregamos por su éxito. No importa cuál sea su trabajo, lo grande o pequeño que pueda parecer. Sentir orgullo por lo que uno hace es una parte importante de cualquier carrera y para hacer las cosas bien se necesita el entrenamiento adecuado.

Para los reclutas alistados, el servicio comienza con el entrenamiento básico, a menudo llamado campamento de entrenamiento. Después de graduarse, la mayoría de los miembros del servicio pasan al entrenamiento avanzado, una preparación para una carrera profesional específica. Si usted quiere ser oficial, son varias las opciones. Algunas personas comienzan en la universidad, y otras después. Con ambas opciones, aprenderá lo que significa formar parte de una organización rica en historia y cultura a la cual tantas generaciones han dedicado sus vidas.

Sea cual sea el entrenamiento que reciba, puede estar seguro de que será completo. Tiene que serlo, porque otras personas dependerán de usted y usted de ellas. Aunque los estándares son altos y las lecciones son difíciles, las recompensas bien valen el esfuerzo. Porque sea lo que sea que haga, debe hacerlo bien. Ni usted ni quienes sirven con usted merecen menos.

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